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考核内容及指标 计划进度 完成情况
完成全面深化改革年度工作任务 [计划进度] 1.制定市委反腐败协调小组查办案件协作配合实施办法。 此项工作已完成。 起草《市委反腐败协调小组查办案件协作配合实施办法》,待省委相关文件正式出台后,对该文件予以修订完善后印发。出台《市纪委、市监察局与市审计局查处案件加强协作配合实施办法》,印发《市委反腐败协调小组追逃追赃工作协调机制工作规则》、《市委反腐败协调小组追逃追赃工作办公室组成人员、联络部门及联络人员》、《市委反腐败协调小组追逃追赃工作办公室2015年“天网”行动工作方案》。 2.根据中央和省委有关规定,研究制定关于查办腐败案件体制机制改革的实施办法,落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的管理体制。 此项工作已完成。 起草《市纪委监察局机关关于对违纪的市管干部予以立案和使用“两规”措施的实施办法》,印发《市纪委监察局机关关于反映市管干部问题线索处置管理办法》,出台《市纪委机关纪律审查中发现其他党员干部问题线索的处理办法》。 3.根据中央和省委有关规定,推进落实下级纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门提名考察为主。 此项工作已完成。 起草《区纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》等四个办法,正在进行签报、印发程序。截至11月30日,共对9名区纪委监察局班子成员进行了调整,其中8人得到提拔重要,另有4人正在办理提拔交流的任免程序。推进落实下级纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门提名考察为主,市纪委为主提名了2名区纪委书记和2名市直单位纪检组长人选。 4.制定关于区纪委监察局机关内设机构调整的指导意见,完成各区纪委监察局机关内设机构调整工作 此项工作已完成。 制定《关于区纪委、区监察局内设机构调整的指导意见》(武纪文〔2015〕1号)。13个区已全面完成内设机构调整工作,各区直接从事执纪监督问责人员占行政编制总数比例均在75%以上。 5.全面推进区级纪检监察派驻(出)机构改革。 此项工作已完成。 制定《关于进一步推进区纪委、区监察局派出(驻)机构改革的通知》,截至11月底,各区全部成立了派出纪工委、监察分局,人员到位率达到70%以上。 6.研究提出进一步加强街道(乡、镇)纪检组织建设的指导意见。 此项工作已完成。 形成了《进一步加强街道(乡、镇)纪检组织建设的指导意见(征求意见稿》,拟进一步征求市组织、编制、财政部门的意见后,提交市委常委会研究确定。 7.开展市直单位纪检监察机构设置和编制配备情况调研。 此项工作已完成。 3月,下发《关于报送市直单位纪检机构领导和工作人员基本情况的通知》,对市直单位(部门)纪检监察机构人员的基本信息进行了详细统计。11月,市纪委组织部再次对市直单位纪检监察机构人员的基本信息进行了再统计,为开展市纪委向市一级党和国家机关全面派驻纪检机构,实行统一名称、统一管理工作奠定基础。 8.制定关于各区纪委书记和市直派驻(出)纪检组长(纪委书记)向市纪委、市监察局述职述廉的暂行办法。 此项工作已完成。 印发《关于区纪委书记和市直派驻(出)纪检组组长(纪工委书记)向市纪委监察局述职述廉的暂行办法》(武纪文〔2015〕28号)。 9.完善配偶已移居国(境)外的国家工作人员管理措施。 此项工作已完成。 开展了四个方面的工作:一是加强政策宣传和业务培训,二是结合领导干部年度集中报告个人有关事项工作开展新一轮“裸官”清查,三是严格实行“凡提必核”,落实“裸官”提拔限制规定。四是启动开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作,深化“裸官”排查工作。已有75家单位到公安机关出入境管理部门对登记备案信息进行了更新,共维护备案人员信息13757条。下一步将结合实际,制定出台完善配偶移居国(境)外国家工作人员管理办法。